EL BUS DE LA ENERGIA. Jon Gordon

Vía Empresa Activa nos llega una interesante entrada acerca este exitoso libro que lleva al lector por un iluminador viaje durante el cual se le revelan los diez secretos de la energía para mantener una actitud positiva que permita conseguir los objetivos que uno se propone, tanto en lo personal como en lo laboral.


Esta entretenida historia comienza cuando su protagonista, George, tiene un día aciago en el cual todo le sale mal. Forzado a tomar el autobús para ir al trabajo, se encuentra con un peculiar conductor que pronto le hará replantearse muchas de las cosas que hace en su vida.

A través de este relato, el autor brinda un programa completo para enfrentarse a la adversidad y conseguir sacar lo mejor de uno mismo con la máxima energía.

El bus de la energía le dará el viaje más motivador de su vida y le permitirá recargar las pilas.

EL NEGOCIADOR AL MINUTO. George Lucas, Don Hutson

Vía Empresa Activa nos llega una interesante entrada acerca de un libro sobre la negociación. Las negociaciones están en todos los aspectos de nuestras vidas, tanto en el trabajo como con nuestros familiares y vecinos, así como en nuestras relaciones de consumo. Aún así la mayoría de la gente prefiere evitar tener que negociar. Los hace sentir incómodos, nerviosos y temerosos. Esta plaga a la que los autores llaman “Negociafobia” es lo que se combate con este ameno y práctico libro.

Los autores cuentan la historia de un exitoso vendedor que tuvo que reelaborar sus estrategias de negociación para poder seguir siendo eficaz, ya que una estrategia no sirve para todos los casos. En este libro se plasman las cuatro estrategias de negociación que se pueden utilizar y cuándo conviene usar cada una de ellas.


En principio parece interesante, ¿Qué opinas?

ALIATE CON EL MIEDO. Juana Erice

Vía Empresa Activa nos llega la historia de un ejecutivo eficiente pero con un pánico a la realización de presentaciones y a defenderse públicamente, que pone en peligroso el futuro de su carrera profesional y que mina notablemente la confianza en sí mismo. Un día se encuentra con una persona que le mostrará la forma no sólo de realizar presentaciones que llegaran a su público, sino que también le enseñarán a conocerse mejor y a comunicarse con eficacia en todo tipo de circunstancias.

Escrito con un estilo ágil y ameno que le permitirá al lector ir descubriendo los secretos de la comunicación y aprenderá a aliarse a su enemigo más fuerte (el miedo) y aprovechar todo su poderío en beneficio propio.

¿Por qué algunas personas conviven a la perfección con el miedo? ¿Por qué logran expresarse y persuadir incluso en los momentos más complejos? ¿Cuál es la clave para que comuniquen con éxito? El secreto está en que han comprendido algo fundamental: saben aliarse con su miedo y extraer la fuerza que hay oculta en él. Aliarse con el miedo es el primer paso que debe dar cualquier persona que desee convertirse en un gran comunicador.

A lo largo de este libro usted aprenderá a:

·      Trasladar con sencillez e impacto sus mensajes clave.

·      Localizar y superar los obstáculos que le impiden expresarse con tranquilidad.

·      Tener seguridad en un terreno que antes le producía dolores de cabeza.

·      Sentirse tranquilo en una negociación, en la venta de un gran proyecto, un debate, una reunión compleja, una petición de ascenso de sueldo o sencillamente, en una conversación personal.

·      Descubrir la fuerza del silencio.

·      Entender la importancia de la repetición.

·      Y por último, cómo no, convertirá su miedo actual en su mejor amigo.

Un libro con el que podremos mejorar una de las asignaturas pendiente de muchos profesionales. ¿Es tu caso?.

EQUIVOCADOS, David H. Freedman

Este libro es una mirada abierta acerca del mundo de los dictámenes de expertos que todos utilizamos para tomar nuestras decisiones, que explica por qué suelen fallar y cómo podemos hacer para determinar cuando podemos adoptar sus consejos y cuando no.

Cientos de expertos economistas aconsejaban invertir en acciones. Otros cientos aconsejaban comprar inmuebles. Los médicos viven cambiando sus consejos para evitar enfermedades. El mundo está en plena crisis económica y social en buena medida gracias a que escuchamos a tantos expertos.

Equivocados nos muestra por qué muchos de los consejos de expertos no deben ser tenidos en cuenta al menos como si fueran verdades indiscutibles. El libro enseña las debilidades de los sistemas de adquisición, evaluación y análisis de datos que se utilizan habitualmente.

Pero no todo es negativo, el autor brinda una guía práctica que nos ayudará a separar la paja del trigo y encontrar la información de utilidad existente en los dictámenes de los expertos.

Vía.: http://empresactiva.blogspot.com/2011/03/equivocados-david-h-freedman.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+EmpresaActiva+(Empresa+Activa)

¿QUIÉN QUIERE A PEPE?. Salvador de Tudela Edo, Joan Clotet Sulé

Convertir lo ordinario en extraordinario a través del entrenamiento emocional.


¿Quién quiere a Pepe? es una historia real acerca de la importancia de trabajar nuestras emociones. Este libro nos descubre una serie de conceptos y herramientas para poder desarrollar nuestros proyectos personales y profesionales.


Todo comenzó cuando un niño encontró un anillo de oro con la inscripción “Pepe, 14-X-88”. Ese hecho casual y cotidiano que podía haber quedado en nada, fue asumido por los protagonistas de la historia como un reto, el reto sería encontrar a la persona que en algún momento quiso a Pepe”.


Comienza así un largo camino que va deparando a los protagonistas una serie de satisfacciones inesperadas. Pese a no poder encontrar a Quien quiere a Pepe, encuentran algo mucho mejor: la fuerza en sí mismos y en muchos otros para contribuir a hacer de nuestra sociedad un mundo mejor, y a cada uno de ellos mejores personas. Descubren que entrenando sus “músculos emocionales” todos los días, las cosas son mucho más fáciles y eficaces.


A todo esto, si sabe quién quiso a Pepe no dude en ponerse en contacto con los autores.


Vía.: http://empresactiva.blogspot.com/2011/02/quien-quiere-pepe-salvador-de-tudela.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+EmpresaActiva+(Empresa+Activa)

HACER PIÑA. Jordi Lopez Daltell

Tras mi reencuentro con el tiempo libre he encontrado este libro para leer, a ver que os parece.


“La gloria más grande no consiste en no haber caído nunca; sino en haberse levantado después de cada caída” (Confucio)

Gente corriente resultados extraordinarios.

Rodrigo, un directivo expatriado de una multinacional cualquiera, ha entrado en crisis. El reencuentro con un ex compañero y una “extraña actividad donde niños, mujeres y hombres ascienden unos sobre otros y construyen torres humanas” en una pequeña población mediterránea le darán las claves no solo para recuperar su equilibrio personal, familiar y emocional y superar su crisis personal, sino ideas y herramientas para liderar efectivamente personas, equipos y organizaciones.

El autor nos adentra en el mundo de los “castells” y las “colles castelleres”, las torres humanas y los equipos de centenares de personas que las construyen. Paso a paso, se van descubriendo las claves del éxito de estas auténticas Organizaciones de Alto Rendimiento. 

Hacer piña es una historia de descubrimiento y superación personal y colectiva que nos muestra el camino para que “gente corriente” consiga “resultados extraordinarios”.


Vía: http://empresactiva.blogspot.com

ESPÍRITU DE AVENTURA, Albert Bosch Riera.

¿Qué tienen en común un emprendedor y un aventurero?: Todo, o casi todo. La pasión por los retos, por el riesgo, por descubrir nuevos caminos, por conocer los propios límites. Todas esas y muchas más son condiciones imprescindibles para ser un buen aventurero y un buen emprendedor.

Uno de los recientes proyectos extremos del autor ha sido subir las montañas más altas de cada continente, proyecto denominado las 7 cimas. Coincidentemente, son siete los retos a los que se enfrenta todo emprendedor para poder desarrollar adelante su idea, negocio o empresa.

Escrito con conocimiento de causa y con numerosas anécdotas tanto del mundo de la empresa como de la aventura, es un libro sencillo que inspira, entusiasma y sorprende por la evidencia de sus reflexiones y la humanidad de sus experiencias.

Emprendedor= Aventurero

¿Cuáles son las similitudes entre un empresario emprendedor y un apasionado por las aventuras? Que ambos tienen que enfrentarse a los mismos siete retos para progresar:

• Acostumbrarse a vivir con una Incertidumbre constante

• Estar preparados para tomar riesgos

• Saber gestionar bien la relación entre el éxito y el fracaso

• Tener la intuición necesaria

• Ser muy ambicioso con sus objetivos

• Entender que la soledad formará parte esencial del viaje en muchas ocasiones

• Contar con la buena suerte como aliada

Estos son los factores que deberán formar parte, necesariamente, de la manera de ser y de vivir de un emprendedor y de todo aquel que tenga el Espíritu de Aventura necesario para VIVIR.

Vía.: http://empresactiva.blogspot.com/2010/10/espiritu-de-aventura-albert-bosch-riera.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+EmpresaActiva+(Empresa+Activa)

QUIEN LIDERA CONFÍA. Leila Navarro, José María Gasalla.

Una forma diferente de asimilar los conceptos más modernos de la gestión empresarial actual.

Una vez más Leila Navarro y José María Gasalla dan forma literaria a su productiva unión internacional en aras del mejoramiento de la gestión  en España y América Latina.

Este libro es una obra sorprendente y original que combina perfectamente la narrativa más entretenida con el análisis y los conocimientos racionales de las teorías organizacionales de los autores.

El misterio, la aventura y el suspenso marcan una historia ficticia en la  que se revela cómo las conductas o creencias personales pueden influir los destinos de una empresa. El lector conocerá de primera mano los entresijos de las tomas de decisiones de una empresa y luego analizará junto con los autores las consecuencias de esas acciones y las razones que hacen prever sus resultados.


Vía.: http://empresactiva.blogspot.com/2010/10/quien-lidera-confia-leila-navarro-jose.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+EmpresaActiva+(Empresa+Activa)

REINICIA. David Heinemeier Hansson, Jason Fried.

Borra lo aprendido y piensa la empresa de otra forma.


La mayoría de los libros de empresa dan el mismo viejo consejo: escribe un plan de negocios, estudia a la competencia, busca inversores, etc.


Reinicia muestra una forma más rápida y sencilla de triunfar en los negocios.


La verdad es que se necesita menos de lo que se dice. No hace falta ni ser un workaholic, ni perder tiempo con papeleos, reuniones y miles de conversaciones intrascendentes. Ni siquiera hace falta tener una oficina. Lo que hace falta es dejar de hablar y ponerse a trabajar. Este libro enseña a ser más productivo, evitar trabajar como un loco, a no endeudarse y muchos otros provocativos consejos contra intuitivos que inspirarán y modificarán la forma de pensar del lector.


Vía.: http://empresactiva.blogspot.com/2010/09/reinicia-david-heinemeier-hansson-jason.html

EL LIDER INTROVERTIDO. Jennifer B. Kahnweiler.

Buscando un libro nuevo para mis próximas vacaciones he encontrado la referencia a este libro "EL LIDER INTROVERTIDO" de Jennifer B. Kahnweiler. El cual puede ser una buena opción para todos aquellos considerados "INTROVERTIDOS". Si es tu caso aqui te dejo el avance de Empresa Activa.

En nuestra extrovertida cultura, a veces los introvertidos son excluidos, infravalorados o incomprendidos. Pero ser introvertido no quiere decir que no se pueda ser un gran líder. Citando numerosos ejemplos, la autora muestra cómo los introvertidos pueden explotar su talento más tranquilo.


El libro trae un proceso de cuatro pasos para ayudar a los introvertidos a lidiar con la política de la organización, gestionar personas y dar conferencias.

El líder introvertido le enseñara como adoptar su estilo natural de liderazgo para mejorar su carrera y obtener el máximo de sus colaboradores y agregar valor a su organización.

Con las manos o con la mente. Matthew Crawford.

En los mementos que nos ha tocado vivir, cualquier ayuda para mejorar nuestra posición laboral, puede ser buena. Con este libro cambiará nuestra valoración sobre el trabajo manual.

El argumento de este libro es que el trabajo intelectual está sobrevalorado en detrimento del trabajo manual, con la consecuente pérdida de talleres de oficios manuales y por lo tanto de nuevos aprendices de estas artesanías. Entre muchas otras cosas el autor cuestiona el imperativo vigente en la educación de que todos tienen que ser «trabajadores del conocimiento».

DUEÑO DEL TIEMPO. Ian Cooper

Ahora que empezamos las vacaciones, ahora que se supone que tenemos tiempo de hacer todo aquello que normalmente no podemos, ahora es un buen momento de leer este libro, y demostrarnos nosotros mismos que podemos ser dueños de nuestro tiempo.

Empresa Activa.

No tienes que trabajar aún más duro o perder horas en definir tus metas para poder gestionar tu tiempo. La propuesta de “Dueño del tiempo” está llena de soluciones efectivas rápidas y de sabiduría para el largo plazo. Encontrarás formas de:Hacer lo que se necesita cuando se necesita, gestionar tu tiempo, tu correo electrónico y tus llamadas, organizar reuniones productivas, evitar que otros te roben tu tiempo, saber decir No y frenar a tu jefe, tener tiempo para tu salud, y mucho más…

Todos estamos hoy en día imbuidos en medio de la vorágine de la vida moderna sin que podamos hacer las cosas que queremos.

Este libro prescinde de complicadas planillas organizativas y se centra en dar consejos fáciles, pero eficaces, para retomar el control de nuestras vidas. Todo ello salpicado con importantes y necesarias cuotas de humor inglés.

Con este libro podrá volver a ser el dueño de su tiempo, bien escaso que nadie le puede quitar si está preparado para defenderlo.

El libro “IR O NO IR. Hacia el compromiso de trabajar Y VIVIR CON CALIDAD”, escrito por Paco Muro

En estos tiempos en los que es tan importante la conciliación entre familia y trabajo, la aparición de este libro nos puede ayudar a conseguirlo.

El libro “IR O NO IR. Hacia el compromiso de trabajar Y VIVIR CON CALIDAD”, escrito por Paco Muro, presidente ejecutivo de la consultora Otto Walter España, gira entorno a una cuestión que nos interesa a todos: ¿Por qué no trabajar mejor y ganar más?

Para llegar a tan ansiado objetivo, el libro consta de dos partes. Una primera que desgrana ocho situaciones concretas y la manera de solucionarlas, explicado a través de ocho historias: Hay que hacer lo que hay que hacer; Las prioridades; La motivación; El equilibrio entre la competencia; Los resultados y la remuneración; El compromiso y la colaboración con el jefe; Los elementos del liderazgo, La actitud orientada a la acción y la eficiencia y la comunicación en la empresa.

En la segunda parte, su autor nos propone dos compromisos necesarios para cambiar las cosas: Exigir que quien nos dirija lo haga bien, Y exigirnos a nosotros mismos un rendimiento de calidad. En lo que respecta a los que dirigen y gestionan, Paco Muro desarrolla el concepto del buen gobierno en las empresas y propone algunos ratios para medir la calidad de la gestión, así como las claves para exigir la calidad a la dirección.

Mientras que en lo que respecta al compromiso de los que son dirigidos, nos aporta nuevas ideas para que prime la competencia, la calidad y la justicia. Todo ello bajo el prisma de la formación, pero entendida desde la distinción entre no saber (dar formación), no poder (dar apoyo) y no querer (quedar fuera).

Para terminar, este libro nos propone un “chek list” con el que testear nuestra calidad profesional y directiva.

Un libro útil que te permitirá reflexionar sobre los aspectos que mejorarán tu labor profesional y que tendrá indudables efectos en tu equipo y en tu empresa. Todo ello contado de forma sencilla, amena y breve, lo que le convierte en una obra de gran valor para quienes tienen, o piensan tener, responsabilidades directivas.

vía ir o no ir – Noticias Home – Empresa – EMPRENDEDORES.es.

BUEN PADRE, MEJOR JEFE. Natalia Gómez del Pozuelo

A andar se aprende andando; a nadar, nadando; a ser buen jefe, se puede aprender siendo buen padre...y viceversa. Todos hacemos muchas cosas bien con nuestros hijos, en su educación, formación y acompañamiento. ¿Por qué no aprovechar ese aprendizaje en el entorno laboral?


Por otra parte, en el trabajo somos muy eficaces en numerosos aspectos y tenemos unas determinadas capacidades que también podemos utilizar para mejorar nuestra labor de padres. Este libro rescata las similitudes de ambas funciones y busca que el lector traslade las cosas que hace bien en cada uno de sus ámbitos y las practique en el otro. Ser buen padre puede darnos herramientas muy útiles para ser buenos jefes y viceversa.


La autora


Natalia Gómez del Pozuelo es Licenciada en Ciencias Empresariales Europeas, con un postgrado en Marketing por la Universidad de Berkeley. Ha trabajado más de 15 años en varios puestos de Alta Dirección en empresas multinacionales. Actualmente compagina la escritura con la consultoría y la docencia. Es profesora en ICADE, en la Universidad Antonio de Nebrija, imparte cursos de Comunicación y de Dirección de Proyectos In-Company y hace consultarías de Marketing y Nuevas Tecnologías. Ha participado como ponente en numerosos congresos, programas de radio y televisión.


Lee el primer capítulo


Colección: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Nunca hagas la primera oferta: excepto cuando conviene

Siempre he creido que la negociación es muy importante, tanto en la vida laboral como en la personal. Este libro nos puede ayudar a mejorar en esta habilidad tan importante.


Un libro práctico y ágil que desvela las herramientas necesarias para negociar satisfactoriamente. El libro está lleno de anécdotas reales de personajes famosos. Se trata de un libro fácil de leer y muy ameno en el cual el autor relata cuáles han sido y son los secretos de la negociación.


 Lleno de anécdotas que involucran a estrellas del deporte mundial al cual el autor representó, tales como los jugadores de baloncesto Michael Jordan o Patrick Ewing, o los tenistas Arthur Ashe, Jimmy Connors, Ivan Lendl o Andy Roddick, entre otros, el lector aprenderá no sólo los secretos de la negociación sino muchas de las anécdotas de la creación de toda una nueva industria como es la representación de deportistas de la cual se habla cotidianamente en la prensa pero que prácticamente no existía hace 40 años.

Donald Dell, es confundador de la ATP (Asociación de Tenistas Profesionales) y fundador de Proserv, la más prestigiosa agencia líder en representación de deportistas, habiendo representado a Arthur Ashe, Jimmy Connors, Michael Jordan entre otros.

Vía: Casa del Libro

NUNCA HAGAS LA PRIMERA OFERTA. Josh Boswell, Donald Dell

No descuides la negociación en tiempos de crisis.

Los buenos negociadores conocen las reglas. Los grandes negociadores saben cuando romperlas y los mejores, como Donald Dell, crean sus propias reglas cuando hace falta.

En este ameno libro, el autor relata cuáles han sido y son los secretos de la negociación. Lleno de anécdotas que involucran a estrellas del deporte mundial al cual el autor representó, tales como los jugadores de baloncesto Michael Jordan o Patrick Ewing, o los tenistas Arthur Ashe, Jimmy Connors, Ivan Lendl o Andy Roddick, entre otros, el lector aprenderá cuáles son los secretos de la negociación en la práctica.

Gracias a los mismos, el autor ha podido ser uno de los creadores de toda una nueva industria como es la representación de deportistas de la cual se habla cotidianamente en la prensa pero que casi no existía hace 40 años.

El autor. Donald Dell, es cofundador  de la ATP (Asociación de Tenistas Profesionales) y fundador de Proserv, una de las más prestigiosas agencias de representación de deportistas, habiendo tenido entre sus clientes a Arthur Ashe, Jimmy Connors, Andy Roddick, Michael Jordan y Patrick Ewing entre otros. También ha sido capitán del equipo de tenis de Estados Unidos para la Copa Davis y ha sido elegido para el International Tennis Hall of Fame.

John Boswell, ha escrito o coescrito 17 libros, muchos de los cuales han sido bestesellers del New York Times.

Vía.: Empresa Activa

Cómo enfrentarse al despido y otros cambios laborales.

Punto y Seguido.


Un libro imprescindible en nuestra biblioteca en tiempos de crisis.

La crisis económica se ensaña con España y, como tantos otros un grupo de profesionales provenientes de diversos sectores del mundo empresarial ven peligrar sus puestos y muchos de ellos terminan siendo despedidos y con una necesidad imperiosa de replantear sus vidas y sus carreras, además de poder salir indemnes psicológica y socialmente de sus despidos. Siete de ellos se conocen en una agencia de Outplacement (reubicación laboral) en la cual comparten sus propias experiencias y se ayudan mutuamente a salir adelante.

Año 2010, Sale este libro fruto de la experiencia de sus autores y de decenas de otras personas que brindan consejo y consuelo a todos aquellos que estén o puedan estar atravesando por esta experiencia.

Los autores

Ana López,   Arancha Montes, Concha Zancada, Diego Boluda,  Magdalena Rosselló, Ramón Balsells y Tom Story. Todos ellos con una dilatada experiencia profesional en multinacionales de diferentes sectores,  y distintas posiciones de responsabilidad directiva y de mando intermedio en áreas funcionales tales como Finanzas, Ventas y Marketing, RRHH, Tecnología, Comunicación…,  con diversa formación académica, edad y situación familiar, son el reflejo de muchos profesionales de la España de hoy.

Vía.: Empresa Activa.

Las 27 virtudes, Joan Plans

A través de la reflexión inteligente sobre 27 virtudes, el autor sumerge al lector en el análisis del mundo de la empresa y de la vida en general. Sin faltar pequeñas historias inspiradoras, anécdotas personales, ni referencias culturales a otras formas de ver y entender la empresa, se trata de un libro entretenido y digno de leer una y otra vez hasta poder extraerle toda su sabiduría.

El autor. Joan Plans, Lic. en Psicología. P DD por el IESE. Fundador. Es socio director de la consultoría de formación y selección “Directa, CDO, SL”. Especialista en temas de negociación y dirección de personas. Colaborador académico en los programas de Executive Education de ESADE.

Vía: Empresa Activa.

ICEBERG A LA VISTA. Pablo Maella Cerrillo, Miguel Ángel Ariño Martín

Tomando como ejemplo el archiconocido caso del hundimiento del Titanic, los autores destilan los principios de la toma de decisiones eficientes. Los autores son profesores del IESE, expertos en la toma de decisiones.

Dicen que a andar se aprende andando, pero a decidir no se aprende sólo decidiendo. Hay métodos y principios que nos pueden ayudar a tomar mejores decisiones.

Para ilustrar mejor estros principios, los autores recurren a la por todos conocida tragedia del Titanic, y se han dedicado a trazar paralelismos entre las malas decisiones adoptadas en el hundimiento del barco bautizado como “el insumergible” y las decisiones que todos adoptamos en nuestra vida laboral y personal.

El autor

Miguel Angel Ariño Martín es director y profesor del Departamento de Análisis de Decisiones del IESE. También da clases en el CEIBS (China European International Business School)..

Pablo Maella Licenciado en Filosofía y Letras por la UB, MBA por el IESE, y Master en RR.HH por la London School of Economics (U.K). Es Socio-Director de D. O. Consultores; miembro de Top Ten Business Consulting Spain.

Vía.: Empresa Activa

GALACTIC SUITE. Xavier Claramunt, Marc Zaballa Camprubí, Ariadna Boada Pueyo, Joan Cuevas Pareras. Cómo construir un hotel en el espacio

Es la increíble historia de un grupo de arquitectos que un buen día decidieron construir un hotel en el espacio y contra viento y marea han sido capaces de llevar adelante su proyecto a un estado en el cual lo imposible se ha convertido en posible.


En el camino, la experiencia obtenida les ha abierto puertas insospechadas como el encargo de la realización de otros proyectos tan estrambóticos como el que se narra en este libro.

Escrito a tres voces y con muchísimo humor el lector aprenderá la estrategia de las cinco reuniones necesarias para llevar adelante cualquier proyecto, la importancia de la comunicación para la eficacia del mismo y el saber sumar gente de todo tipo y extracción.


Los autores

Xavier Claramunt, Ariadna Boada, Joan Cuevas y Marc Zaballa. Los cuatro autores pertenecen al equipo de Galactic Suite, una empresa catalana creada para diseñar y desarrollar el primer hotel en el espacio.

Vía.: Galactic Suite